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Lassen Sie sich an unseren Beratertagen von Spezialisten kompetent und kostenfrei zu allen Fragen rund um die Sparkassen-Kommunalrente beraten.
in den Filialen:
26.06.2023 Filiale Jena-Mitte, Ludwig-Weimar-Gasse 5
27.06.2023 Filiale Eisenberg, Großer Brühl 1a
29.06.2023 Filiale Stadtroda, Amtsplatz 6
30.06.2023 Filiale Jena-Mitte, Ludwig-Weimar-Gasse 5
Erfahrene Versicherungsspezialisten beantworten Ihnen gern Ihre Fragen:
- Was sind die Vorteile für mich?
- Ich bin doch pflichtversichert bei der ZVK. Warum ist eine weitere Vorsorge sinnvoll?
- Was hat Berufsunfähigkeit mit meiner Altersvorsorge zu tun?
Weitere Informationen und Anmeldung:
- Telefon 03641 679-3330
- E-Mail an bav@s-jena.de
Wer sich um die Gemeinschaft verdient macht, verdient eine sichere Rente.
Mit der Sparkassen-Kommunalrente können Angestellte im kommunalen öffentlichen Dienst individuell und einfach vorsorgen, um ihren aktuellen Lebensstandard auch im Alter beibehalten zu können.
- Attraktive Steuervorteile und Ersparnis von Sozialabgaben möglich
- Geringerer Nettoaufwand bei höherem Sparanteil
- Einbindung von vermögenswirksamen Leistungen als Entgeltbestandteil möglich
- Flexible Beitragszahlung: Beitrag erhöhen, verringern, aussetzen und wieder einsteigen
- Berufsunfähigkeitsschutz innerhalb der Sparkassen-Kommunalrente möglich
- Starke Partnerinnen: Sparkasse, SV SparkassenVersicherung, SV bAV Consulting GmbH
Ihr Vertragspartner
Stark im Beruf, abgesichert im Alter
Der kommunale öffentliche Dienst ist ein zentraler Baustein unserer Gesellschaft und für die Lebensqualität in Deutschland. Trotzdem droht vielen Beschäftigten im Alter eine Rentenlücke. Die Sparkassen-Kommunalrente ist eine Ergänzung zur bestehenden Zusatzversorgungskasse (ZVK).
Mit der Sparkassen-Kommunalrente verkleinern Sie die Lücke in Ihrer Versorgung. Abhängig von Ihrem Vertrag sparen Sie dabei auch noch Sozialabgaben und Steuern. Wenn sich Ihr arbeitgebendes Unternehmen an der Sparkassen-Kommunalrente beteiligt, profitieren Sie noch mehr.
Ihre Sparkassen-Kommunalrente – einfach berechnet
Eine im kommunalen öffentlichen Dienst beschäftigte Person zahlt monatlich 100 Euro in die Sparkassen-Kommunalrente ein. Die Person ist 30 Jahre alt, hat die Steuerklasse I und ein Bruttoeinkommen von 3.000 Euro.
| Ohne Entgeltumwandlung | Mit Entgeltumwandlung | |
|---|---|---|
| Gesamt-Bruttoeinkommen | 3.000,00 Euro | 2.900,00 Euro |
| Abzüglich Steuer1 | - 294,33 Euro | - 275,41 Euro |
| Abzüglich Sozialabgaben2 | - 670,18 Euro | - 651,38 Euro |
| Arbeitnehmerzulage ZVK (steuerpflichtig) | - 16,50 Euro | - 16,50 Euro |
| Monatliches Nettoeinkommen | 2.018,99 Euro | 1.962,34 Euro |
| Monatlicher Nettoaufwand / Eigenbeitrag | - | 56,65 Euro |
Dank der Entgeltumwandlung muss sie netto nur auf 56,65 Euro verzichten. Dafür erhält sie garantiert lebenslang 84,52 Euro brutto im Monat oder mit 67 Jahren eine einmalige Kapitalabfindung in Höhe von 38.138 Euro brutto. Mit Überschüssen beträgt die monatliche Zahlung sogar 193,06 Euro und die Kapitalabfindung 87.116 Euro.3
Basis für die Berechnungen war das jeweilige abweichende Bruttogehalt aufgrund der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst – ZVK Baden-Württemberg
1Steuertarif 2026, Lohn- und Kirchensteuer wurden berücksichtigt.
2Arbeitnehmer-Anteil bei der Sozialversicherung: Rente: 9,3 Prozent, Arbeitslosen: 1,3 Prozent, Kranken: 8,6 Prozent (inkl. individueller Zusatzbeitrag), Pflege: 2,4 Prozent.
3Es handelt sich hierbei um eine Modellrechnung mit der für das Jahr 2026 gültigen Überschussbeteiligung und einer konstanten Wertentwicklung der Indexbeteiligung von 4 Prozent. Diese Leistungen können nicht garantiert werden. Sie sind nur als Beispiel anzusehen.
Varianten der Sparkassen-Kommunalrente
Die Sparkassen-Kommunalrente gibt es in zwei Varianten: Als Direktversicherung und als Unterstützungskasse.
Beide bieten Ihnen je nach Ihrer individuellen Situation Vorteile bei Steuern und Sozialabgaben. Welche Variante am besten für Sie geeignet ist, hängt ganz von Ihren individuellen Zielen und Wünschen ab. Ihre persönliche Ansprechpartnerin oder Ihr persönlicher Ansprechpartner berät Sie gerne hierzu.
FAQ – Die wichtigsten Fragen und Antworten zur Sparkassen-Kommunalrente
Die Entgeltumwandlung hat keinen Einfluss auf Ihre Versorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK) oder die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Je nach Variante kann sich aber die Besteuerung Ihrer Beiträge oder Leistungen ändern. Diese Änderungen bespricht die SV Sparkassenversicherung gerne mit Ihnen.
Ihr Kapital wird unter staatlicher Aufsicht in einen Mix aus Sicherheit und Renditechancen angelegt. Da die Versicherer das Kapital aller Versicherten anlegen, lassen sich durch die höheren Volumina attraktive Konditionen am Kapitalmarkt erzielen.
Nach Ihrem Tod wird eine Todesfallleistung an Ihre anspruchsberechtigten Hinterbliebenen ausgezahlt – also etwa an Ihre Ehepartnerin oder Ihren Ehepartner, Ihre Lebenspartnerin oder Ihren Lebenspartner oder Ihre Kinder. Die Todesfallleistung ist in Ihrer Versorgungszusage vereinbart, abhängig von Ihrem Tarif.
Grundsätzlich können Sie die Sparkassen-Kommunalrente zu einem neuen arbeitgebenden Unternehmen mitnehmen, auch in eine andere Stadt oder ein anderes Bundesland.
Voraussetzung dafür ist, dass Ihr neues arbeitgebendes Unternehmen Mitglied einer Unterstützungskasse ist oder wird. Wenn Sie Ihre Versorgung nicht überragen, erhalten Sie die Leistung zum vereinbarten Rentenbeginn von Ihrem ehemaligen arbeitgebenden Unternehmen.
Speziell für die Tarife der Sparkassen-Kommunalrente wird eine Berufsunfähigkeits-Beitragsbefreiung ohne Gesundheitsprüfung angeboten. Sollten Sie eine maßgeschneiderte Berufsunfähigkeitsabsicherung wünschen, sind natürlich Gesundheitsfragen erforderlich – für Fairness im Kollektiv.
Wenn Sie aus dem kommunalen öffentlichen Dienst ausscheiden, können Sie Ihre Anwartschaften auf ein anderes arbeitgebendes Unternehmen übertragen. Auch wenn Sie nicht mehr im öffentlichen Dienst arbeiten.
Voraussetzung ist, dass ihr neues arbeitgebendes Unternehmen Mitglied der Unterstützungskasse ist oder wird. Wenn Ihr arbeitgebendes Unternehmen die Versorgungszulage nicht übernimmt, können Sie Ihren Vertrag beitragsfrei stellen. Oder Sie führen den Vertrag im Rahmen einer Direktversicherung mit privaten Beiträgen weiter.
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